Internationally recognized worker rights

(ច្បាប់) សិទិ្ធកម្មករដែលទទួលស្គាល់ជាអន្តរជាតិ
Example: Those which includes the right of association, the right to organize and bargain collectively, a prohibition on the use of any form of forced or compulsory labor, a minimum age for the employment of children, and acceptable conditions of work with respect to minimum wages, hours of work, and occupational safety and health.
ឧទាហរណ៍៖ សិទិ្ធទាំងឡាយរួមមាន​សិទ្ធិបង្កើតសមាគម, សិទិ្ធរៀបចំនិងចរចាគ្នាជាសមូហភាព, ការហាមឃាត់ការប្រើការងារដោយបង្ខំតាមបែបណាមួយ, អាយុតិចបំផុតដែលកុមារអាចធ្វើការបាន, ចំនួនម៉ោងធ្វើការ, និងសុវត្ដិភាពនិងសុខភាពនៅកន្លែងធ្វើការ ។